工作经验 |
工作时间: |
2011-7 ~ 至今 |
企业名称: |
丽水职业技术学院 |
企业类型: |
PLC|人机界面|低压变频器|运动控制|机械传动| |
职位名称: |
机电一体化实训指导教师 |
职位类别: |
[其它]工程师 |
职位月薪(税前): |
2000-4000 |
工作描述: |
负责学院机电一体化实训室的建设和机电一体化实训课。其间参加“柔性自动化生产线装配与调试”全国职业教师技能大赛,获全国二等奖,并获得“全国机械职业院校人才培养优秀教师”称号。 |
工作时间: |
2010-7 ~ 2011-6 |
企业名称: |
合兴集团 汽车电子公司 |
企业类型: |
PLC| |
职位名称: |
电气工程师 |
职位类别: |
[产品研发]工程师 |
职位月薪(税前): |
2000-4000 |
工作描述: |
于合兴集团汽车电子公司自动化部工作。公司生产产品所用的大部分工装为自动化部生产,我所从事的主要工作是对工装PLC、人机界面程序的编写和控制柜的设计接线。工作期间参与100多个工装项目,其中自行单独完成程序的超过60套。其中我参与的“热铆工装“获集团年度创新奖。 |
项目经验 |
项目名称: |
030-031产品全自动生产线 |
时间: |
2010-12 ~ 2011-1 |
项目中职责: |
负责整条生产线的PLC和人机界面程序编写与产前调试。其中包括主从两个站的PLC程序与两个人机界面程序。须控制三个机械手,三个伺服轴和超过20个气缸的动作配合。 |
项目描述: |
生产线完成对030-031两种产品的全自动生产。包括对金属端子的裁切然后放入注塑模注塑,后从模具中取出产品输送到检测设备中进行产品的耐压,导通等方面性能的测试。生产线完成后节省人力4人以上,并将产量从原先4000pcs/日提升到12000pcs/日以上 |
团队管理经验 |
相关公司: |
丽水职业技术学院 |
汇报对象: |
专业负责人 |
下属人数: |
30 |
直接下属: |
学生 |
业绩描述: |
成立机电一体化兴趣小组并负责兴趣小组的培训。于11年12月选拔两个团队参加亚龙杯技能大赛的柔性生产线和电力电子两个项目,分别获得三等奖和优胜奖。 |
年收入: |
万元/年 |
离职转岗原因: |
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培训经历 |
培训课程: |
电工上岗证培训 |
培训学校: |
山海技校 |
培训时间: |
2011-10 ~ 2011-11 |
培训地点: |
山海技校 |
培训描述: |
对电工基本知识培训。对理论知识进一步加深,对电工所用的基本仪表如万用表和钳形电流的培训,并进行了急救知识的培训。 |
求职意向 |
目标职位性质: |
全职 |
目标职位类别: |
销售|技术管理|[产品研发]工程师|[项目/集成]项目经理 |
目标职位领域: |
PLC|DCS|人机界面|工业以太网|运动控制|机械传动| |
期望工作地区: |
杭州|丽水 |
期望工作企业类型: |
供应商|系统集成商|代理/分销商 |
企业规模: |
500-999人 |
要求薪水: |
面议 |
所关注的品牌信息: |
OMRON-欧姆龙 SIEMENS-西门子 SANYO DENKI-山洋 Panasonic-松下电器 |
自我评价 |
内容: |
一直从事工控方面工作,对各种PLC和人机界面掌握较好,自身在工控方面兴趣浓厚。为人处事较得体,擅长与人相处,与同事相处融洽。在工作方面上手很快。 |