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工作经验 |
| 工作时间： |
2009-7 ～ 2012-1 |
| 企业名称： |
上海优力克自动元件有限公司 |
| 企业类型： |
PLC|DCS|人机界面|运动控制|电源| |
| 职位名称： |
设计工程师 |
| 职位类别： |
[技术支持]工程师 |
| 职位月薪（税前）： |
4000-6000 |
| 工作描述： |
在岗期间主要工作：
1、根据客户发来资料进行原器件选型，并由客户确认
2、根据客户要求工艺制定方案，进行电路图绘制，原器件选型，程序编制，调试
3、售前技术支持
4、售后服务与故障诊断 |
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项目经验 |
| 项目名称： |
富士电机DUOWA瓦斯气体分析仪 |
| 时间： |
2011-7 ～ 2011-8 |
| 项目中职责： |
1、与客户沟通，了解该产品工作原理
2、电路图设计，给客户确认
3、柜内原器件选型，给客户确认
4、指导现场安装，并与客户沟通解决临时存在的问题
5、编写程序、最终调试并给客户确认效果 |
| 项目描述： |
富士电机为重庆方面制作红外线气体分析仪，要求该设备能灵敏分析瓦斯气体成分，并进行实时监控
对气体分析数据存入电脑，并实时打印。 |
| 项目名称： |
关于新大洲本田涂胶机改造项目 |
| 时间： |
2010-7 ～ 2010-9 |
| 项目中职责： |
1、了解、完善涂胶机工艺
2、根据工艺设计重新制定设备工作方式
3、制作电路图并选型，在该项目中选用西门子226CPU+smart line+EM253位控模块+V80伺服电机。
4、编制PLC程序并进行调试 |
| 项目描述： |
新大洲本田一台老式涂胶机是单片机控制，由于单片机维修比较耗时，设备出问题后很容易影响生产，所以公司要求将此设备改为方便替换（维修）的PLC控制。 |
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团队管理经验 |
| 相关公司： |
上海优力克自动元件有限公司 |
| 汇报对象： |
基层主管 |
| 下属人数： |
4 |
| 直接下属： |
普通员工 |
| 业绩描述： |
曾经临时组建4人小团队负责某项目
该项目是日本某企业在做基础建设时需要用到的污水处理系统中的控制盘部分，要求在8天内完成并进行模拟调试，当时在模拟调试这一方面，我们公司并没有经验，后来总经办开会协商解决此事，未果。后来我决心把这个事情做好，在找了几位同事商量后，我们临时组建四人团队，由我领导，再查阅了大量资料后，最终确定以实际物品为辅，以电脑为主的模拟调试方案，成功地解决了此次调试问题。货物发于客户后，客户反映良好。 |
| 年收入： |
0万元/年 |
| 离职转岗原因： |
临时团队 |
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培训经历 |
| 培训课程： |
西门子S7-300 |
| 培训学校： |
上海交大 |
| 培训时间： |
2009-10 ～ 2009-12 |
| 培训地点： |
上海市闸北区 |
| 培训描述： |
1、对西门子S7-300系列CPU有一个初步了解，
2、学习300系列PLC选型，模块选型，
3、学习编程技巧及要点， |
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求职意向 |
| 目标职位性质： |
全职 |
| 目标职位类别： |
技术支持|项目/集成|生产/采购|售后服务|工厂/生产 |
| 目标职位领域： |
PLC|DCS|人机界面|现场总线|运动控制|低压电器| |
| 期望工作地区： |
北京 |
| 期望工作企业类型： |
供应商|系统集成商 |
| 企业规模： |
100-499人 |
| 要求薪水： |
6000-8000 |
| 所关注的品牌信息： |
SIEMENS-西门子 MITSUBISHI-三菱电机 |
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自我评价 |
| 内容： |
喜欢结交良师益友，善于团结同事，乐于助人；
学历不高，但一直在接收学习新知识；
希望创新，对新事物有一颗敏感的心。 |