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工作经验 |
| 工作时间： |
2008-5 ～ 至今 |
| 企业名称： |
武汉浦菲自动化系统有限公司 |
| 企业类型： |
离散传感器|现场仪表| |
| 职位名称： |
副总经理 |
| 职位类别： |
[销售]高级销售经理 |
| 职位月薪（税前）： |
10001-15000 |
| 工作描述： |
销售管理：负责大客户的销售，并制定公司销售战略、以及销售队伍的建设及管理；建立了一支高效的销售团队，公司销售业绩每年翻倍增长。
技术管理：负责项目实施过程中进度、流程、资金、人员、技术等方面的管理，以及技术队伍的建设及管理；成功的完成了东风零部件焊装车间搬迁改造，东风标致雪铁龙冲压二线搬迁改造项目。 |
| 工作时间： |
2006-6 ～ 2008-5 |
| 企业名称： |
武汉矿山起重机械厂（武汉万联机械制造有限公司） |
| 企业类型： |
机械传动| |
| 职位名称： |
项目经理 |
| 职位类别： |
[项目/集成]项目经理 |
| 职位月薪（税前）： |
6000-8000 |
| 工作描述： |
（注：武汉万联机械制造有限公司和武汉矿山起重机械厂股东相同，所以同时在两家公司服务）
在武汉矿山起重机械厂期间，主要负责公司行车的项目销售和管理，工作职责包括市场开拓，产品销售以及项目沟通、方案编写、预算、投标、电路设计、部件采购、现场施工和管理等。
在武汉万联机械制造有限公司期间，主持完成了SSBD（R）100建筑施工人货两用自动电梯、SS（R）80建筑施工人货两用手动、自动电梯的研发，并独立完成了电控系统开发；包括从产品论证、方案选择、电路设计、程序编写、元器件选择及采购、供应商选择、样机制造、样机试验、产品安装调试、现场售后服务、说明书编写到人员培训；并建立了一支完善的集研发和技术支持一体的技术团队。 |
| 工作时间： |
2001-7 ～ 2006-7 |
| 企业名称： |
东风标致雪铁龙汽车有限公司 |
| 企业类型： |
其它| |
| 职位名称： |
自动化工程师 |
| 职位类别： |
[工厂/生产]电气/自动化工程师 |
| 职位月薪（税前）： |
4000-6000 |
| 工作描述： |
2001年-2004年 负责冲压车间和焊装车间各类设备的技术指导、设备改造、设备故障管理和工艺文件制定，以及维修队伍的培养。 期间多次对设备进行改造，大大降低了设备故障率，提高了生产效率；并三次解决了重大设备隐患，为公司挽回了上百万的损失。
2004年-2006年 负责冲压新车间产能扩建项目中冲压连线工业机器人、行车、三坐标等新设备的技术谈判、招标中的技术工作以及项目实施时的项目跟踪，保障了新项目的按时投产。 |
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求职意向 |
| 目标职位性质： |
全职 |
| 目标职位类别： |
销售|产品/市场|产品研发|技术支持|项目/集成 |
| 目标职位领域： |
PLC|人机界面|离散传感器|现场仪表|分析测试仪表|行业专用产品|其它| |
| 期望工作地区： |
北京 |
| 期望工作企业类型： |
供应商 |
| 企业规模： |
20-99人 |
| 要求薪水： |
面议 |
| 所关注的品牌信息： |
ABB BANNER-邦纳 Beckhoff-倍福 BALLUFF-巴鲁夫 |
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自我评价 |
| 内容： |
有十年多的工厂一线工业自动化技术管理、机电产品研发及项目管理工作经验，熟悉工业自动化领域相关的工艺和技术；
具备极强的工业自动化领域市场开拓能力；熟悉销售的流程、商务规程、招投标规程以及销售团队的管理，具有稳定的汽车及其零部件、冶金、热处理、锻造、有色金属、玻璃、化工、能源、研究所、学校及各种工业炉行业的客户关系。
熟悉设备研发的管理，销售队伍的管理，技术队伍的管理以及项目流程管理；高效有力的领导团队能力，良好的商业道德口碑，一直勇于开拓创新，是具备技术、销售及管理才能的复合型人才。 |