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工作经验 |
| 工作时间： |
2010-12 ～ 2012-6 |
| 企业名称： |
深圳市易能电气技术有限公司 |
| 企业类型： |
PLC|低压变频器| |
| 职位名称： |
厂长 |
| 职位类别： |
[工厂/生产]总工/厂长 |
| 职位月薪（税前）： |
10001-15000 |
| 工作描述： |
该公司为自主设计研发、生产、销售中低压变频器的国家扶持行业，2012年被评为国内10大变频器品牌，本人在该企业任工厂厂长，主要职责：1、董事会年度经营目标落实，2、每月向董事会通报工厂月经营状况，3、人均产出及人均产值核定，4、工厂运营成本预算，5、工厂各部门运营管理，6、供方成本控制及品质管控，7、市场失效数据收集与组织分析改善。 |
| 工作时间： |
2002-1 ～ 2010-6 |
| 企业名称： |
彩煌集团 |
| 企业类型： |
无线通讯|电源|其它| |
| 职位名称： |
生产总监 |
| 职位类别： |
[生产/采购]总监/部门总经理 |
| 职位月薪（税前）： |
10001-15000 |
| 工作描述： |
该公司聚SMT/AI/DIP/ASSY为一体大型EMS加工制造私营企业，主要产品是CAR AUDIO、CAR VEDIO、MINI-HIFI、CD/DVD、SMPS、网络终端等产品的加工，长期与PHILIPS、CANON、EPSON、LG、HUAWEI等跨国企业建立合作伙伴关系。本人职责：1、新产品立项进度监督。2、新OEM工厂开发。3、生产计划安排与物料跟催。4、工厂生产能力评估与交货进度跟催。5、新机种导入及产品实现。6、重大品质事故处理。7、每月向董事局汇报业绩。 |
| 工作时间： |
1998-12 ～ 2001-12 |
| 企业名称： |
（香港东茗集团）深圳市超亿电子有限公司 |
| 企业类型： |
工业安全|低压电器|电源|行业专用产品| |
| 职位名称： |
电气工程师 |
| 职位类别： |
[工厂/生产]电气/自动化工程师 |
| 职位月薪（税前）： |
4000-6000 |
| 工作描述： |
该公司主要设计、生产的产品有CD/VCD/DVD、MINI-HIFI、AV功放等，是日本SONY公司指定的OEM工厂。本人主要职责有：1、新规部品的评价。2、新供应商开发及评估。3、厂家品质监察。4、系统维护与推行。5、新机种评价。6、品质异常处理。7、技术指导。8、品质成本预算。 本人任职其间，对SONY、JVC、CASIC等知名品牌的AUDIO、VIDEO产品制造、品质要求有着较深的掌握，尤其是他们一套完整的管理体系倍使本人受益匪浅！ |
| 工作时间： |
1997-7 ～ 1998-11 |
| 企业名称： |
(香港东强集团）深圳市奥力电子有限公司 |
| 企业类型： |
低压电器|电源|行业专用产品|其它| |
| 职位名称： |
国内工程部技术员 |
| 职位类别： |
[工厂/生产]技术人员 |
| 职位月薪（税前）： |
2000-4000 |
| 工作描述： |
该公司主要产品有：收录机、CD/VCD、MINI-HIFI、dts/AC-3、CAR-AUDIO、。为PHILIPS、KENWOOD、SONY、AIAW等知名企业指定OEM/ODM工厂。本人主要职责：1、样板制做。2、夹/治制作及维修。3、仪器的调试及管理。4、线路设计。5、技术指导。
任职其间，本人对这些知名人士公司的AUDIO产品原理、制造、品质要求，有着较深的掌握及与其相关的部门的运作流程有深刻的认识！ |
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项目经验 |
| 项目名称： |
改造易能电气生产格局 |
| 时间： |
2011-4 ～ 2011-7 |
| 项目中职责： |
1、优化该工厂组织架构，设立PMC、PIE部门，结束过去生产系统混乱局面； 2、合理规划新工厂，使其生产规模及秩序有了质的提升； |
| 项目描述： |
1、提高人均产值，由过去的5万元提升至7.4万元；2、大幅度降低生产成本，有效控制生产作业工时及加班工时；3、建立物料报废责任制，有效降低生产物料损耗；4、提升仓储能力，在任期内无断货现象，满足市场拉动式的供货模式。 |
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团队管理经验 |
| 相关公司： |
彩煌集团 |
| 汇报对象： |
总裁 |
| 下属人数： |
1200 |
| 直接下属： |
部门经理 |
| 业绩描述： |
应公司发展及客户交货要求，由本人特组建一支新的团队，此团队独立运作，直属公司总经办管理，其下辖生产、生技、PC、MC、制程品质等部门。其目的是：1、在未来三个月内达成由原来每日交货2500EA增加到30000EA；2、品质目标中自工程不良PPM值降到2000PPM以下；3、交货达成率100%；4、在PHILIPS外驻业体排名前三名。
本人任TEAM长，工作职责：1、统筹整个TEAM运作；2、客户纳期交付（生产计划会议主导）；3、品质标准落实；4、客供物料及自购物料跟催（物料会议主导）。 |
| 年收入： |
15万元/年 |
| 离职转岗原因： |
个人原因 |
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培训经历 |
| 培训课程： |
TS16949:2009/ISO14001:2004 |
| 培训学校： |
英达思企业管理咨询有限公司培训 |
| 培训时间： |
2009-11 ～ 2009-12 |
| 培训地点： |
彩煌集团 |
| 培训描述： |
1、TS16949:2009质量体系构成；2、PPAP/APQP/SPC/MSA/FMEA五大核心技术掌握、3、ISO14001:2004环境质量体系构成及概述。 |
| 培训课程： |
ISO9001/2000质量体系认证 |
| 培训学校： |
南晟德顾问机构 |
| 培训时间： |
2003-9 ～ 2003-10 |
| 培训地点： |
彩煌集团 |
| 培训描述： |
1、ISO质量体系构成；2、内审员具备的资格；3、管理者代表具备的资格；4、全员参与的必要性；5、新工厂ISO全体通过的时间章程。 |
| 培训课程： |
EN60065 |
| 培训学校： |
SONY影音事业本部 |
| 培训时间： |
1999-2 ～ 1999-3 |
| 培训地点： |
东茗集团 |
| 培训描述： |
EMC安规培训，由日本SONY本部派员来主导培训电气安全规格，其中包括EMC/EMI/EMS等理论知识及实践应用。为期一个月，中国大陆SONY5家OEM/ODM公司派员参加。 |
| 培训课程： |
无线电技术应用 |
| 培训学校： |
南昌大学 |
| 培训时间： |
1996-9 ～ 1996-11 |
| 培训地点： |
江西省南昌市南昌大学 |
| 培训描述： |
本人曾代表江西省参加过全国家用电器维修工等级比赛，学校为强化我们的专业理论知识和实践能力，特安排在南昌大学学习，主修应用电子类在实践中的应用。 |
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求职意向 |
| 目标职位性质： |
全职 |
| 目标职位类别： |
工厂/生产 |
| 目标职位领域： |
PLC|低压变频器|执行机构|电源| |
| 期望工作地区： |
广东 |
| 期望工作企业类型： |
供应商 |
| 企业规模： |
100-499人 |
| 要求薪水： |
10001-15000 |
| 所关注的品牌信息： |
Emerson-艾默生 汇川-Inovance MEGMEET-麦格米特 普传-Powtran 英威腾-INVT |
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自我评价 |
| 内容： |
本人在工控变频器、AUDIO、VIDEO、汽车音响的制造行业有着逾15年的工作经验，长期承担工厂的工程、生产、品质、PMC等部门管理工作，所处客户多为跨国著名企业，日韩系列较为显著，诸如：SONY、JVC、LG、PHILIPS的影音数码系列产品；CANON打印机、EPSON投影机的SMPS PCB，故对日、韩系的生产管理模式较为熟悉。本人可独立承担生产、工程、品质、项目等任一部门的管理及除财务外多部门的统筹管理工作。 |