岗位职责：
1、领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作；
2、根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标。根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作；
3、组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作；
4、组织本销售区域客户需求预测，提出预生产申请协调客户培训、退换货等售后服务工作；
5、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作。
6、负责销售部内部的组织管理负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见参与销售管理制度的制定，检查本部门执行情况；
7、负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系。监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
岗位要求：
1、相关行业高级销售管理经验
2、广泛的行业关系网。
3、擅长团队管理和沟通。
4、极强的市场敏锐性和开拓创新精神，善于交流和丰富的市场管理经验，对所负责的行业有准确的分析能力．
5、熟悉华北市场；
6、本科以上学历，30岁以上，性别不限．
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