燕子山矿加强党建为企业发展上“引擎”

一个建矿只有20年历史的矿井，却以“勇于奉献，争创一流”的企业精神迅速崛起，连续刷新矿井产量、效益创收等多项建矿纪录，实现了企业超常规、跨越式的发展，成为搏浪煤海的一支“海燕”。 是什么为这个企业安装了腾飞的“引擎”？走进大同煤矿集团公司燕子山矿，笔者真切感受到了这个矿党委加强和创新国有企业党建工作，为企业的长足发展注入了持久动力的魅力。 定位明确标准高。围绕矿山发展建设，这个矿党委将工作重心明确定位于融入经济抓党建，与时俱进加强党的建设，培育出了一批行业带头人，成为矿山生产建设的中流砥柱，为企业又好又快发展提供了坚强的政治保证。 为了形成一个团结向上、真抓实干、为企业发展献计献策的生动活泼的政治局面，这个矿将党员分为“谋划型”、“知识型”、“文体型”、“技能型”等多种类型，积极投身矿山企业文化建设、精神文明创建和安全宣传教育活动中，引导更多的员工群众积极参与企业的安全、生产、经营管理， “关键岗位有党员，困难面前有党员，技术攻关有党员，党员身边无事故，党员身边无违章”，已成为广大员工对该矿共产党员的称赞。荣获集团公司“红旗党支部”的机掘四队党支部，发挥党员先进的示范带动作用，不断提升全队员工的创新意识、质量意识、竞争意识，不仅超额完成全年开拓进尺任务，而且巷道成型、文明生产等安全质量标准化建设也实现了动态达标，成为全矿工、掘系统的“样板工程”。 “阳光党务”质量高。 为了巩固党在基层的执政基础，这个矿党委努力扩大党建工作的覆盖面，在基层党组织中全面推行党务公开，针对不同内容、不同对象坚持灵活多样的公开方式，形成了党务公开内容快、工作进展速度快、效果评议见实效的局面，促进了党内和谐，整个矿区呈现出民主开放、公开透明的工作新风气，加快了“和谐矿区”建设步伐。 与此同时，矿党委还大力加强党员干部作风建设，开展了机关思想纪律作风整顿，组织了“百日整治”专项活动，对查出的各类问题批评曝光，加大效能监察力度。各级干部带着问题深入基层，现场解决各类挡手难题，营造了浓厚的干事创业氛围，为开展各项工作夯实了基础。 聚力发展速度高。推行干部走动式管理，让机关党员干部到基层挂职锻炼，使他们不仅接受到深刻的党性教育，进一步转变工作作风，而且加深对党的政策理解，增长了见识、提高了素质、磨炼了意志、丰富了自身阅历，增强了做好员工群众工作的本领，提高了处理复杂问题的能力，从而找准工作着力点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为构建和谐矿区积极贡献聪明才智。 这个矿还把加强党风廉政建设和反腐倡廉作为保障企业发展和维护稳定的一项重要工作来抓，在矿局域网上开通了“读廉政文章，筑思想防线”专题，创办了学习刊物《正气园地》，在电视台开辟了“清风苑”栏目，举办了“筑党魂，扬正气”书画展，制作了“扬荣弃耻反腐倡廉”漫画牌板，播放学唱反腐倡廉歌曲，开展积极健康、格调高雅、语句隽永的格言警句征集等活动，引导廉政教育从“文件”走向文化，从“书本”走入生活，在全矿努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。与此同时这个矿把廉政教育与“转变作风，狠抓落实”活动结合起来，构建起教育、制度、监督并重的惩防体系，严格查案纠风，不断规范领导干部从政行为，树立党员良好的形象。 党员队伍的建设带动了全矿员工队伍建设，成为这个矿爱岗敬业、活力四射的窗口形象，有力促进了全矿各项工作开展。今年以来，该矿提前16天完成了全年生产任务过半，企业呈现出效益提升、安全稳定、政通人和的大好局面，“七一”前夕，这个矿被评为集团公司 “先进党委”和“党风廉政建设先进集体”。 信息来源于：中国煤炭网
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