西门子自动化与驱动集团培训中心培育中国起重机的未来

起重机业务作为A&D主要业务之一在近几年得以飞速的发展，并在总体工业发展的环境中保持持续发展的态势。在起重机业务突飞猛进的发展形势之下，A&D 运动控制管理层一致决定，建立“起重机技术培训生” 项目，为中国未来起重机事业的稳定发展培养专业人才。
“起重机技术培训生”项目的目标是满足起重机业务在未来发展的需要，建立一支成熟的工程技术和项目调试的队伍，以巩固和加强起重机专业技术力量。为此，整个项目中精心安排和制定一套具有可操作性的专业的Siemens内部培训方案。
目前，毕业于全国各大院校的19名硕士研究生已与西门子签订了培训服务合同。自今年四月开始，他们相继投入了由A&D运动控制起重机部门、培训部、客户服务部门、工厂自动化工程有限公司、西门子管理学院和其他与起重机业务相关的各部门联手合作的系列培训。
在详细了解培训生的专业学习背景、实习经历，并综合人力资源部门提供的相关性格测试结果，运动控制起重机部门、培训部、工厂自动化工程有限公司通力合作，围绕项目的要求和性质制订了循序渐进的培训计划。基础培训为期三个月，涵盖了一周的新员工综合培训和由培训部专门定制的产品培训和系统测试。
2007年4月11日，上海培训中心迎接了来自起重机能力中心的第一批“起重机技术培训生”学员。作为起重机技术培训项目的一个组成部分，培训部认真学习该项目的要求和性质，与运动控制起重机部门共同详细研讨，制定了详尽的培训学习课程，内容包含：
• S7-300/400 system course
• SIMATIC S7 PROFIBUS-DP & SIMATIC S7 Industrial Ethernet
• WinCC System& WinCC Flexible course
• Master Drive Series 6SE70 (CUVC)
• SINAMICS S120 service and commissioning course
• Simotion Basic Course
此次合作不仅促成西门子自动化与驱动运动控制部门和培训部业务的共同成长，也为培训部带来新的挑战机遇和学习机会。
此后的专业培训中，工厂自动化工程有限公司工程部按照项目实际情况安排培训生加入到各个调试项目中，完成为期七个月的实际工程任务；此外，培训生将有一个月了解项目销售的实习培训，最后将由起重机总部为培训生安排一个月的高级技术培训。为保证整个项目执行的质量，及时有效地提高培训生的技术水平，每个阶段培训结束之前，专业人员都将参与对培训生的全面的评估和测试。
起重机技术培训生项目是首次由运动控制部门运作的培养专业技术人才的项目。培训部和工厂自动化工程有限公司在整个项目运行中给予运动控制部门大力支持并投入了经验丰富的培训人员。其间，所有系统的培训课程、相关的课程训练、最新的培训教材、评估测试的具体内容以及实际项目的安排指导工作都在培训部和工厂自动化工程有限公司专业设计和人性化的管理支持下得以顺利进行。
此项人才培养计划仍在实施过程中，未来的西门子起重机工程师们还有很长的学习和训练的历程。我们不仅希望全体A&D同仁支持并关注未来起重机新生力量的成长，同时更加期待他们能够自强奋进，早日成为中国起重机团队中具有强大战斗力的栋梁之材。