煤峪口矿倾力打造高级“蓝领”

去年12月5日，经过层层选拔从近千名井下员工中脱颖而出29名员工步入了煤峪口矿首届采掘电工脱产培训班，接受为期六个月的脱产培训。这是该矿提高员工整体素质，建设学习型企业，倾力打造高级“蓝领”的一项新举措。 　　 该矿为适应井下采掘机械化程度不断提高对采掘电工提出的新要求，进一步改善目前井下采掘电工“断档”、“青黄不接”的现象，举办了这期采掘电工脱产培训班。培训班将采取理论和实践相结合的方式，学员们上午在车间实习，实践锻炼，下午在教室学习理论知识，重点学习《电工基础》、《采区电钳工》、《变频器原理与应用》、《PLC可编程控制器》等课程． 　　 经过6个月培训结业后，该矿还将择优评选优秀学员，并授予技术能手称号。该矿还将让这些优秀学员回到单位后每人带两个徒弟，并签订师徒合同一年，每月享受500元特殊津贴，开展技术传帮带活动，对成绩突出的将给予重奖。 信息来源于：中国煤矿网
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