西门子对曲靖卷烟厂进行现场培训

曲靖卷烟厂根据现有技术人员的状况和该厂大规模技改对技术更新的要求，在07年初对电气维护人员的访谈和电气设备调研后，该企业决定把西门子电气维护培训作为一项重点工作来抓。经过近一年的实践探索，西门子人力资源部于07年11月再次与该厂电气维护人员进行了一次深入的访谈，明确了人员培训需求，并确定了有针对性的电气维护现场培训方案。

培训方案包括两部分： 1、西门子控制系统电气维护综合技能培训(SIMATIC S7系统维护与编程综合课程)。 2、西门子控制系统与网络提高技术培训(WinCC系统技术培训，PROFIBUS现场应用分析)。现场培训于12月10日正式启动，12月30日结束。

现场培训开始前2天，重庆培训中心祖正容老师对综合技能班的18名学员一一电话沟通，了解了学员的基础理论知识和专业情况，针对学员的实际水平，制定了每天的教学实施计划。培训内容基于现场实际的应用，通过大量的动手练习(半天理论半天实践)，使学员能快速熟练的掌握现场维护技术，提高维护技能。学员在每天培训结束后，还要填写培训日志，对当天的学习效果和教师的教学情况做及时的反馈。

由于学员基础水平的差异性和接收能力等因素，综合班和提高班部分学员有时未能完成当天的练习，祖正容老师和张健老师还利用晚上的休息时间到教室去做辅导，对学员提出的在生产中遇到的问题给予相当权威专业的解答。培训最终结束后，学员通过笔试进行了考核，成绩全部合格。

此次现场培训，学员对教师的专业知识和西门子的管理模式给予高度赞赏，培训达到了预期的效果。人力资源部的领导非常认可西门子专业化的培训，并在08年元旦后又进行了为期22天的第二次现场培训，培训方案和人数与一期相同。

通过培训，一线电气技术人员维护水平得以提高，减少了事故次数，故障停机时间，以及设备备件消耗等，从而提高生产效率，降低生产成本，提高了企业的生产力。