玖龙发布消息称：玖龙绝非“血汗工厂”

　近日，香港大学生《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》调查报告，称著名女富豪张茵的东莞玖龙纸业涉嫌“长期严重违反中国劳动法规”、“借工伤事故向无辜工人罚款”，令其卷入“血汗工厂”漩涡之中。今早，来自东莞方面的消息称，省总工会驻厂调查初步结论认为“玖龙纸业不算血汗工厂”。但有关回应未涉及省总工会对其向员工罚款及使用劳动派遣是否违规的态度。

　　据称，省总工会和东莞有关部门已派出调查人员，反馈说玖龙的员工待遇“非常好”，食堂“吃得不错”，“员工宿舍也很好”。调查的初步结论是，“玖龙纸业绝对不算血汗工厂”。“即便玖龙纸业存在一些不足，让它整改，也是让它办得更好，而不是把它办死。”

　　广东省造纸行业协会有关负责人也向媒体表示，香港学生组织提到的“拣白卡工”，这是整个造纸过程中最底层的工作。“就是分拣废纸，技术含量很低，劳动强度也不大。要说脏，这些废纸也都是经过海关和国家检疫部门检疫合格后才进来的”。

　　对是否“借工伤事故罚款敛财”，玖龙纸业有关人士昨天对外界回应说，目前网上流传的员工手册是2005年版本，而工厂现在使用的是2007年版，其中很多旧条款已经废除。罚款准确地说应该是“扣发奖金”，不会扣基本工资。“出了错，扣奖金，这大家应该都能接受吧？”

　　这位人士还表示，公司确实有不少条款规定了扣发奖金，但是，这些条款都是认真研究后制定的，每一条都是为了保证员工的生命安全，保证正常的生产、生活秩序。比如，有媒体报道说，工人乱走大门要罚款300元，实际上，那个大门有很多货柜车进出，每个工人都从那里走，就可能发生严重的交通事故。此外，公司还有罚款退还制度。

　　前日，羊城晚报从权威渠道了解，省总工会有关负责人在事件发生后，拿到了玖龙纸业2005年版员工手册并作过专门分析，认为部分罚款规定涉嫌违规，另外，在分拣废纸环节玖龙有无使用劳务派遣工、使用是否符合规定的问题也在调查中。玖龙纸业向外发布的消息中，未涉及省总工会对此的态度。

　　　　　　　　　　　　　信息来源于：中国纸业网