万讯自控2009校园招聘项目启动

        自2006年深圳万讯自控公司被美国财富杂志评选为“中国区2005年度卓越雇主”以来，从公司企业文化提炼和公司的发展态势都反映出一种厚积薄发的经营理念，人力资源是公司的战略资源，公司员工的素质直接决定了公司以后的核心竞争力。所以人力资源的增值成为我们企业发展的战略任务。对于人才的重视和团队的建设亦成为公司成功走过14年风雨历程的不二法则。

        此次，公司启动2009校园招聘项目正是深圳万讯人力资源发展理念的一个缩影和写照。
2009年校园招聘，公司计划招聘20余名研发人员，公司将于11月上旬在多所211重点大学举行校园宣讲会，向广大学子推介公司，争取招聘到优异的人才，为公司的进一步发展做好人力资源准备。

        深圳万讯自控有限公司走过14年辉煌的经历，也必然会开创更加辉煌的未来，通过不断创新，持续提供具有国际水准的优质产品和卓越服务，为客户创造价值，促进中国自动化技术的应用与发展水平，从而实现“推动中国社会工业化的进程”和“成为国内过程自动化仪表行业的顶级企业”的企业使命和愿景。