中原油田实行领导干部联系人才工作制度

    2007年从吉林大学获得博士学位后，深感中原油田对科研人才高度重视，以及自己对普光气田开放前景充满向往，曹品鲁来到中原油田博士后工作站。很快，他就独立开展课题研究工作，并被委以空气泡沫钻井技术研究项目长的重任。目前，空气泡沫钻井技术即将进入现场试验阶段。

    像曹品鲁一样，被油田领导“盯”上的人才，在中原油田还有一大批。油田下发的《关于进一步加强领导干部联系人才工作的实施意见》中，明确规定油田将切实推进人才队伍建设，进一步加强领导干部联系人才工作。为增强此项工作的可操作性，油田要求领导干部和联系对象要明确到具体人。

    根据油田要求，领导干部要及时向联系对象介绍集团公司和油田的方针政策和发展形势；听取他们对油田生产经营管理、科技项目攻关等方面的意见和建议，鼓励他们为油田改革发展稳定建言献策；在了解联系对象的工作、学习和思想情况的基础上，帮助他们解决工作中遇到的问题和困难，为其健康成长创造良好的条件和环境。