技能比武开启太阳纸业内部发展活力

　　本次系列比赛活动，紧扣生产实际，选择了和日常生产关联度大的工种，通过比赛，能够激发广大职工立足岗位成才，学习技能、掌握技能、运用技能的积极性，实现以比促学、以比促能，营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围，形成你追我赶的良好竞争局面，培养和发现更多的适合企业发展的人才。人是企业的第一资本，是企业一切活动的核心。员工素质的高低、人才的多少是企业核心竞争力的主要表现之一。多年来公司始终坚持“人才兴企”、“人才强企”战略，把引育人才当作完善人力资源配置的重要工作来做。不断创新工作机制和方法，营造出人才引得来、育得出、留得住的良好氛围。每年定期开展技术尖子、技术骨干、技术能手的评选，金蓝领技师和造纸高级工的评选，结合本次技能比武活动，让更多的优秀人才脱颖而出，让不同岗位、不同层次的人才脱颖而出。同时，公司不断开阔员工施展才能的舞台，增加员工展示自我的机会，让员工感到人人是人才，能够人尽其才，最大限度地发挥人才的效能，为企业的持续稳定健康发展定扎实的人才基础。

　　下半年以来，受全球金融危机的影响，中国的造纸行业遇到了寒冬。在目前公司库存压力大，企业发展遇到困难的关键时刻，更需要我们全体太阳人团结一心，需要技术尖子、技术能手、技术骨干为企业的发展想办法出主意，为公司节约成本，提高生产效率出谋划策。太阳纸业的目标是到2011年实现产量350万吨，销售收入200亿元，这都需要我们全体太阳人加强自身学习，提高业务技能，把太阳人打造成一支本领强、业务精、协作精神好的优秀团队。只有这样，我们才会顺利渡过这次寒冬，才能从容面对未来的各种挑战。