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人未上任先答辩,成都地铁实施任职考试

人未上任先答辩,成都地铁实施任职考试

2008/12/12 9:22:53
       12月9日一场别开生面的干部任前演讲答辩会在成都地铁公司举行。作为今后成都地铁公司运营事业总部以及各中心的负责人以及现任运营事业部及各室的负责人无一例外地都必须上台参加演讲答辩。有关专家指出,人未上任先参加答辩,这标志着成都地铁公司运营事业总部的成立工作已进入具体实施阶段。

  据了解,随着2010年地铁1号线试运行时间的日益临近,为积极做好地铁1号线的运营准备工作,确保1号线试运营后能为市民提供最安全、优质、高效的服务,并创造效益最大化,地铁公司将于今年年底成立运营事业总部。按照公司规划,运营事业总部承担着运营机电系统设备的建设、运营前期筹备、地铁运营及各项管理工作。按照地铁公司批准的组织架构,运营事业总部下设5个生产中心、5个职能部门。按照筹备计划和建设工作要求,年底前,总部、生产中心、生产车间室关键岗位人员到位,同时,目前运营事业部现有员工将按照总部组织架构全部到岗。为此,成都地铁公司特在此时举行了公司成立后的首次干部任前演讲答辩会。公司党委副书记陈震宇表示,举行演讲答辩会的目的是使运营事业总部及各中心拟任职人员明确拟任岗位的职责,理清今后的工作思路,便于更好地开展随后大规模的工作。

  成都地铁公司董事长伍勇表示,运营事业总部的成立标志着成都地铁1号线的运营筹备工作已全面展开。成都地铁自地铁建设之初便确定了运营前置的理念,运营工作贯穿整个地铁的建设过程,尽管如此,地铁运营对我们来讲仍然是第一次,我们面临着更多的困难和更复杂的挑战!因此希望拟任运营事业总部及中心的负责人能大胆尝试、勇于创新,通过努力降低运营成本、提高运营效益,为地铁美好的明天做出积极的贡献。

  成都地铁公司拟任运营事业总部总经理代津岳、副总经理朱均、总工程师郑永平在昨日的演讲答辩,作为未来的带头人,首先带头上台接受考试。在听完三人从个人基本情况、对拟任岗位的认识、担任该岗位的优势、现阶段与拟任岗位相关的工作开展情况以及拟任岗位的工作思路、目标计划和具体措施五大方面进行了详细阐述后,成都地铁公司领导肖中平、刘思宁、陈震宇以及各部门负责人、现场员工纷纷就专业、管理等角度向演讲人提问,三人一一做了解答。随后,拟任运营事业总部各中心负责人张剑、周茂庆、冉洪、章扬、叶益民也悉数登台接受考核。

  成都地铁公司副总经理刘思宁在对运营事业总部未来三大掌门代津岳、朱均、郑永平的演讲作了总结后表示,此次演讲答辩会让大家看到了八位运营骨干从技术型人才向管理型人员的转变,也看到了运营事业总部有了好的核心管理层,这也让他对运营工作有了底,有了信心!随着地铁1号线从建设期向运营期的转变,运营工作的重点也发生了变化,刘思宁希望即将成立的运营事业总部能通过队伍培养、制度建设、技术手段、组织保障等提高运营效益、降低运营成本,最终实现成都地铁的安全、优质、高效运营。

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