2014CAMRS 自动化之年会人物：魏德米勒 蒋震艳
在2014年中国自动化年会暨第十二届中国自动化年度评选颁奖盛典中，来自魏德米勒亚太与大中华区的人力资源总经理 、魏德米勒亚太区学院院长蒋震艳（Annie）女士荣获2014中国自动化年会“巾帼成就奖”。
在当前激烈的企业竞争环境及国家大力发展人才战略的驱动下，企业需建立优质的劳动力队伍。因此，为企业更有效地网罗人才、分配资源、考核绩效，并打造核心能力和技能的部门——人力资源部，则成为企业的幕后英雄，为企业提高效率提供前瞻性驱动力。
作为魏德米勒的幕后英雄，Annie 2003年加入魏德米勒。在这10多年间，她与公司共同成长，见证了公司从40人到1000人的各个发展阶段。曾先后获得华北电力大学人力资源管理学士学位、美国圣约瑟夫大学培训与组织发展硕士学位、复旦大学与美国圣路易斯华盛顿大学合办的高级管理人员工商管理硕士学位（EMBA）的她具有深厚的专业素养；自1999年至今的15年的人资管理工作经验为她提供了丰富的工作阅历。作为亚太与大中华区的人力资源总经理的Annie，助力魏德米勒人力资源团队从传统的支持服务角色转入了业务战略合作伙伴。
“人事无小事”是Annie一贯秉持的原则。她强调通过人力资本管理来提升员工能力素质，完善组织发展框架，以员工的发展推动业务的发展，最终实现公司的战略目标。既然人力资源是业务的驱动力，就要将人力资源从职能导向转为业务导向，把“人力资本”当成一项业务来经营，并对人力资源部门重新定位。Annie通过菜单式留才计划，吸引并保留适应公司发展需求的管理与技术人才，为员工建立能力素质模型的同时制定学习战略，以此构建稳定的人才梯队，持续推进员工、业务和企业的同步发展。她认为，人力资源部并非一个简单的支持部门，同时也是公司与员工沟通的窗口，是部门与部门互动的渠道。她的换位思考与事无巨细的工作态度，得到了管理层和员工的良好反馈以及公司内外合作伙伴的高度评价。
一个优良的企业，在发展技术的“硬实力”前提下，增强团队的凝聚力也同样不容小觑。“学而优则仕，仕而优则学”，作为魏德米勒人才团队的黄金打造者的Annie深耕不辍。在未来，她将带领全体工作人员，为魏德米勒创造更加绚烂多姿的明天。
相关链接：
投诉建议
提交