个人档案

  何春盛先生现任研华(中国)公司总经理。曾服务于台湾惠普(HP)公司15年,历任多个部门的高级经理,并任台湾惠普控股惠荣资讯公司总经理。经营管理台湾力玮实业公司并推动其成功上市。1999年荣获台湾企业管理经理最高奖项――总经理菁英奖的殊荣。 何先生具有丰富的企业管理、人力资源、品牌管理、职业规划等经验。他最大的热情在于与年轻人分享人生经验,从2000年开始至今,曾多次被特聘为客座教授应邀到国内40多所著名高校做职业发展的讲座。他的实务经验翔实丰富,独到心得发人深省,广受业界人士、网络读者的推崇及欢迎。
何春盛先生在积累两年时间之后,将创新管理专栏里面“人在职场”系列文章集结成册呈现在大家面前
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本书对以下人士100%有效:
☆ 即将踏入职场的学子,在工作中痛苦挣扎的职员和管理者;
☆ 一次次被解雇,却找不到原因的失业者,驰骋职场,想进一步提升自己的人士;
☆ 深受困扰,渴望得到经验的青年创业者;
☆ 所有渴望快乐工作并希望从中得到相应回报的人士。
下期预告
10月30日将在“企业管理”专栏发布“新的文章”,敬请期待!
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2009/3/4 | 给人民幸福感是政府的责任
  上周五出差到杭州,同事提议到西湖边的灵峰山探梅去,我们一早到了植物园,初春的阳光自树梢洒落大地,跳跃出冬眠已久的金色阳光,宣告春天已经悄悄的来临。 虽然一早还是有点寒意,西湖景区与植物园已现人潮,景区里尽是全家扶老偕幼与年轻情侣出游的快乐景象,幸福美满充分的写在这些出游旅人的脸上。

  灵峰山坡上的梅花,有白梅、红梅、黄梅,小小的花朵串串的绽放在枝干上,淡淡的香味飘逸在整个山头,散步在梅花林中,真是人间一大享受!



  在梅花林中,或见三两成群好友砌上一壶好茶,品味人生快乐时光,或在梅花林下打牌,与大自然紧密接触;或见全家祖孙三代,铺上布巾坐卧在草地上,品尝带来的零食,享天伦之乐;或见情侣穿梭在梅花林下搔首弄姿,留下深情的倩影;或见小孩在山坡草坪上打滚,与父母玩躲猫猫,拥抱亲情。这一幅幅景象,看在我这 个外来的不速之客,实在万分的感动,幸福的写照,洋溢在每一位游客的脸上。




  杭州市被评选为最具幸福感的城市,我见证到了。

  我漫步在梅花盛开的小径上,见到上述的幸福景象,我脑海里深思着一个问题: 政府的责任是甚么? 政府最重要的责任不就是给人民幸福感吗? 给人民一个免于生活匮乏的安全感、免于失业的安全感、免于疾病无钱就医的安全感、免于无钱上学的安全感、还有就是免于言论限制的安全感,老百姓要的其实并不多,有了以上的安全感,老百姓自然有了幸福感。太多空动的口号与做不到的美丽愿景,不如确确实实的关注小老百姓的生活。





  反观企业经营,经营者的责任是甚么? 经 营者的责任就是努力将企业经营好,让企业长期稳定获利,能够提供员工一个稳定的收入,足以养活一个家庭;创造一个成长学习的环境,让员工能力成长,获得工作的成就感;提出企业愿景,让员工可以预见未来的美好生活景象,这是我认为企业经营者应该自我期许的责任,就如同政府应该给人民幸福感一般。

  过去八年来,我见证了中国经济飞速的发展,企业与员工都享受到这份经济成长的果实。每当我得知公司员工结婚、生子、买车、买房时,我心理特别感到高兴,因为一位刚从学校毕业的年轻人,在公司工作几年之后,他们实现了他们的美满人生,这代表他们已经找到一个值得信赖的的公司与他们喜欢的工作,他们愿意安定 下来,结婚生子、买车买房。身为公司的经营者,那份喜悦是很深的。

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  • 发表于:10:29
网友ewayfly评论:幸福感,很重要!
我要向何老师提问题
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